• 工作性质：全职
• 学历要求：本科及以上学历
• 工作经验：一年以上
• 专业要求：不限
• 外语要求：无
• 工资待遇：18万元/年--25万元/年
• 职称要求：不限
• 招聘人数：1
• 招聘日期：

岗位职责：

1.组织拟订完善供销业务竞争战略及配套职能战略规划，统筹制订集团各业务产品的营销策划方案、销售计划及预算、年度采购计划及其预算等年度管理计划，并组织分解实施；

2.组织建立健全集团各业务的采购供应管理、营销管理、销售管理及其贸易管理制度与流程体系，确保满足业务需要并有效执行，包括各类策划方案、调研报告、业务流程及管理标准、业务规程及岗位操作规程、业务计划、业务营运管理制度流程等；

3.协同人力资源部建立完善供销业务经营组织与绩效管理体系，积极推进目标责任分解,实现全员绩效；

4.强化团队建设，调动部门员工充分履职，不断提升工作技能；

5.组织通过对业务的供销管理体系的持续优化设计与实施，实现并保持供销业务竞争力保持在行业的领先水平。

任职要求：

1.45岁以下，全日制本科及以上学历，研究生学历优先；

2.大中型生产制造集团企业总监或类似职位从业经验，有矿产或磷碳化工行业从业背景优先；

3.能根据部门使命、统筹规划与制订职能目标，具备整合调配内外部资源达成目标的能力；

4.能统筹规划职能管理制度流程体系建设工作，能明确对部门职能提出管理目标、管理原则及其管理思路，对职能管理存在的问题，能提出“标本兼治”的系统管理方案并有效实施。

5.能够快速组建部门管理团队，快速形成团队氛围并实现充分履职，“敢管、能管”，下级缺位时能及时下沉形成补位；

6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备化解工作压力的能力。