• 工作性质：全职
• 学历要求：本科及以上学历
• 工作经验：一年以上
• 专业要求：人力资源管理、工商管理等专业
• 外语要求：无
• 工资待遇：6k/月--8k/月
• 职称要求：不限
• 招聘人数：1
• 招聘日期：

岗位职责：

1.协助上级完成集团各业务板块招聘与配置模块的管理制度与流程体系；

2.在做好职能管理服务的同时，做好各业务公司落实人力资源政策与制度的执行监督工作，通过定期现场稽核或对人事报表信息进行收集与分析，对执行的异动及存在的问题提出措施或工作建议，报上级审批后落实；

3.严格执行岗位工作说明书与操作规程要求办理或开展各项工作事务。

任职要求：

1.30岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，研究生学历优先；

2.大中型生产制造企业从业经验，有矿产、化工行业从业背景优先；

3.有文案写作能力与沟通能力，逻辑与思路清晰；

4.了解职能管理制度流程体系建设工作，对工作工程中的关键要素敏感；

5.忠实、勤勉，勇于担当，工作积极、主动。